Qui sommes-nous ?
NR Communication, l'agence de solutions médias et communication
Plus de 5 000 clients nous font déjà confiance, pourquoi pas vous !
Créée en 1998, NR Communication est l'agence de communication du groupe La Nouvelle République.
Expert des médias locaux et de la communication de proximité, NR Communication bénéficie d'un ancrage multidépartemental avec 8 agences implantées sur 5 départements : Indre, Indre-et-Loire, Loir-et-Cher, Deux-Sèvres et Vienne.
NR Communication est également régisseur national pour votre communication multi-départemenale, partout en France. Consultez les offres de communication multi-départementale
Chiffres clés
- 130 collaborateurs
- 15 000 clients professionnels
- 35 millions d'euros de chiffre d'affaires
Les équipes NR Communication s'appuient sur des marques fortes et mettent quotidiennement leur savoir-faire commercial, marketing, et leur connaissance pointue des marchés locaux, à la disposition des annonceurs.
Nos principales activités
Nos principaux métiers
Le département commercial travaille à la mise en oeuvre de la politique commerciale sur le marché, en gérant et développant un portefeuille de clients et de prospects. Ce service est composé de 5 métiers : directeur commercial, chef d'agence, chef de publicité, attaché(e) commercial(e) et assistant(e) commercial(e)
Les chefs de produits sont garants de l'objectif et de la marge des produits qu'ils gèrent. Ils pilotent l'ensemble de la politique produit, du lancement à la commercialisation.
Le département marketing étudie les performances des supports dont NR Communication assure la commercialisation. Il étudie l'évolution des marchés et élabore des analyses et argumentaires destinés à optimiser la vente de l'espace publicitaire.
Le Studio et La Prod', sont en charge de la réalisation et de la production des créations graphiques.
Afin d'améliorer en permanence le professionnalisme de ses collaborateurs et d'appréhender au mieux les évolutions de ses métiers, NR Communication fait du développement des compétences un axe majeur de sa politique RH. Intégration, formation et évolution en sont les éléments principaux.