Présentation

La loi du 5 septembre 2018 a prévu la mise en place d'un index égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cet outil permet à toutes les entreprises de 50 salariés et plus de calculer l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes.

Index 2023 de l'égalité femmes-hommes de NR Communication : 57 / 100